Werkgewers moet altyd die omvattende regte en beskerming wat ons arbeidswetgewing aan werknemers verleen, in gedagte hou. Maar werkgewers moet besef dat hulle óók regte het, en dat ons howe tot hul redding sal kom waar ‘n werknemer se wangedrag ‘n verlies vir sy werkgewer teweeg bring.
Ons bespreek jou werknemers se verpligtinge teenoor jou in die konteks van ‘n onlangse Hooggeregshofsaak waar ‘n vertroude werknemer oor ‘n tydperk van vier jaar sy werknemer bedrieg het en homself met R33 miljoen verryk het.
Die Hof deel puntsgewys met wat bewys moet word om ‘n werknemer te verplig om geheime winste terug te gee, en om skadevergoeding te eis. Lees verder vir meer besonderhede ...
|