View Online  |  Forward Newsletter
April 2021

Dear Client / Geagte Kliënt


Newsletter
 
 


VIERING VAN VYF JAAR IN PRAKTYK - VZK –  FIFTH ANNIVERSARY OF PRACTICE


On the 1st of February 2016, a little over five years ago, this practice saw the proverbial first light.

Weens die grendel-regulasies en met soveel van ons wat juis in daardie tyd besig was om te herstel na infeksie, sou hierdie mylpaal eintlik heeltemal ongesiens verby gegaan het indien  ons dit nie nou as belangrik genoeg geag het nie.

Ons kon uit die aard van die saak nie ‘n funksie reël waar ons ‘n bietjie weer, soos die geval was elk van vorige vier jaar, om met ons kliënte, personeel en waarde-vennote skouer kon skuur en gesellig verkeer nie.  Ons het dus maar hier op ons eie ‘n glasie geklink.




Die afgelope vyf jaar was baie goed vir ons as firma en ons mense. Nie alleen het ons deurlopend ‘n baie stewige groei getoon nie, maar kon ook daarin slaag om VZK Prokureurs as ‘n waardevolle en baie gerespekteerde handelsmerk te vestig in die Kaapse Noordelike voorstede en die Boland se wynlande.

Hierdie sukses is natuurlik in die eerste plek te danke aan ons lojale kliënte-basis, die versiendheid, innovasie en deursettingsvermoë van ons direkteure en in die besonder die goeie diens en toewyding van ‘n uiters effektiewe en goed geoliede span van ‘n lojale personeel-korps.

Elkeen van ons direkteure en personeellede onderneem om voort te bou op hierdie tradisie en sien uit om u vir nog lank tot diens te wees teen selfs hoër standaarde waar dit moontlik sou wees.

Dankie ook vir elke “dankie-sê” nota of briefie of erkenning by wyse van welke gebaar ook-al.  Ons waardeer dit opreg en sien uit na ‘n voortgesette sake-verhouding in die jare wat voorlê, met elke kliënt, ondanks die uitdagings wat ons almal in die gesig staar.

Groete en mooi wense.  Greetings, regards, and thank you for your support and encouragement over the past five years.

Hennie, Eberhard & Cheryl-Anne


 
 
 
ArticleImage  
Who Gets the House on Divorce?
Our divorce rate has reportedly surged with all the stresses and strains of the lockdown, and from both a financial and an emotional perspective any married couple contemplating a split (and equally anyone yet to marry), should understand how our law addresses the question of who gets the family house in the event of divorce.

We discuss the importance of the marital regime, the practicalities of changing ownership where necessary, the question of what happens to the bond if the house is mortgaged, and the factors involved if the house is held in a trust or in a company.

We end off with a thought on how to avoid a fight over the house in the first place.
Read More
 
 
 
 
 
 
 
Kan 'n werknemer wat weier om ingeënt te word, afgedank word?  
ArticleImage
Wat kan jy doen met 'n werknemer wat weier om teen COVID-19 ingeënt te word? Vermoedelik is die meeste Suid-Afrikaners gretig om hul inenting te kry. Tog is daar ‘n beduidende minderheid mense wat vir verskillende redes weier om ingeënt te word. 

Wat kan ‘n werkgewer doen met 'n 'entstof skeptikus'? Kan die werkgewer aanspreeklik gehou word deur ingeënte werknemers of deur gesondheidsbeamptes as die werknemer 'n nie-ingeënte werknemer in die werkplek toelaat? Kan ‘n werkgewer ‘n werknemer afdank wat die Covid-19 inenting weier? Wie kan aanspreeklik gehou word vir die newe-effekte? Daar is nog geen duidelike antwoorde hieroor nie, maar ons kyk na algemene regsbeginsels wat mens sal help om deur hierdie troebel water te vaar.
Read More
 
 
 
 
 
 
 
ArticleImage  
When Company Directors and Shareholders Come to Blows….
In companies both large and small, relationships between shareholders and directors can and do run into difficulty occasionally. When that happens, you have several remedies to choose from in the Companies Act. One of them, “relief from oppressive or prejudicial conduct” is particularly versatile, with courts empowered to order a wide range of remedial action ranging from share transfers to removal of directors, liquidation or business rescue of the company, and much more. 

Indeed, a court may make any order “it deems fit” – but before you get there, you must first prove one of three specified categories of oppressive/prejudicial conduct. To illustrate, we discuss a Supreme Court of Appeal case involving a bitter dispute between a majority shareholder and a dismissed director. 
Read More
 
 
 
 
 
 
 
Huishulpe en Werkgewers: ‘n verduideliking van die nuwe dekking vir beserings en siektes.  
ArticleImage
Huishulpe was voorheen nie ingesluit in die dekking onder COIDA (die Wet op Vergoeding vir Beroepsbeserings en -siektes) vir werkbeserings en -siektes nie.

Dit het nou verander, en beide werkgewers en huishulpe (werknemers) moet die uitgebreide dekking wat aan beide werknemers en hul afhanklikes gebied word, verstaan. Werkgewers sal nou moet registreer, 'n jaarlikse opgawe van verdienste indien, en jaarlikse tariewe betaal na ontvangs van jou aanslag. Dit is belangrik om die regte “industrieklassifikasie” te kies, aangesien jou aanslag en jou verpligting om te betaal, merkbaar sal styg as jy per ongeluk in 'n 'hoërisiko'-kategorie registreer.
Read More
 
 
 
 
 
 
 
 Our Directors
             
       
    Eberhard
Kruger
DIRECTOR
021 180 4552 / 082 789 1706
ekruger@vzk.co.za
      Cheryl-Anne
Ehrenreich
DIRECTOR
021 180 4564 / 082 783 7242
cheryl@vzk.co.za
      Andre
Van Greunen
DIRECTOR
021 180 4550
andre@vzk.co.za
   
     Full Bio →

       Full Bio →

       Full Bio →

   
         
     
    Marzanne
Van Wyk
DIRECTOR
021 180 4551
marzanne@vzk.co.za
      Kumedzani
Muloiwa
DIRECTOR
021 180 4578
kume@vzk.co.za
   
     

       

   
         
 
 
 
 
 
 

© LawDotNews & Van Zyl Kruger Inc. This newsletter is a general information sheet and should not be used or relied on as legal advice. No liability can be accepted for any errors or omissions nor for any loss or damage arising from reliance upon any information herein. Always contact your legal adviser for specific and detailed advice.

VAN ZYL KRUGER INCORPORATED (REG. NO 2015/174073/21) (VAT NUMBER 413 0273 172)


www.vzk.co.za

Suite 520 Tyger Lake, Niagara Road,
Tyger Waterfront, Bellville, Cape Town

info@vzk.co.za | Reception: 021 180 4550 | Fax: 021 180 4540


DIRECTORS: E S KRUGER (B.COMM LL.B MPRE); C A EHRENREICH (BA.LL.B LL.M); AJ VAN GREUNEN (BPROC, LLB, LLM);
M VAN WYK (B.COM LLB); K MULOIWA (LLB)
ASSOCIATES: S JANSE VAN RENSBURG (B.COM LL.B); L J CHANTLER (B.COMM LL.B);
A BARNARD (B.COM LL.B DIP.FIN PLANNING); B SCHOLTZ (LL.B)
PRACTICE MANAGER: F BRAVENBOER (NDIP FIS)
EXECUTIVE CONSULTANT: HL VAN ZYL (B.PROC) CONSULTANTS: JAL VAN ZYL (B.JURIS LL.B);
C I’ANSON-SPARKS Solicitor in England and Wales (LL.B(HONS), DIP LEGAL PRACTICE)