|
|
|
|
|
|
|
Direkteure – Omgewingswetgewing En Die Risiko Van Persoonlike Aanspreeklikheid
|
|
Die regering en ons howe neem die beskerming van ons omgewing ernstig op, met die bepalings van die Wet op Nasionale Omgewingsbestuur (“NEMA”), wat streng toegepas word.
‘n Nuwe wysiging aan die wet maak nou daarvoor voorsiening dat direkteure van maatskappye en lede van beslote korporasies gesamentlik en afsonderlik aanspreeklik gehou kan word “for any negative impact on the environment, whether advertently or inadvertently caused by the company or close corporation which they represent, including damage, degradation or pollution”.
|
|
|
|
|
|
|
Fluitjieblasers In Die Werkplek
|
|
“The fostering of a culture of disclosure is a constitutional imperative as it is at the heart of the fundamental principles aimed at the achievement of a just society based on democratic values” (Uittreksel uit die Arbeidsappèlhofuitspraak wat hierna bespreek word).
Die Wet op die Beskerming van Bekendmaking van Inligting staan ook bekend as die Fluitjieblaserswet. Die wet moedig werknemers (in die openbare- sowel as die privaatsektor) aan om enige onregmatige of onwettige optrede van hul werkgewer of ander werknemers aan te meld, sonder vrees vir enige strafoptrede van hul werkgewers se kant af.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Uitsluiting
|
Die inligting hierin vervat is van ‘n algemene aard en moet nie as professionele advies gebruik word nie. Geen aanspreeklikheid kan aanvaar word vir enige foute of weglatings of enige skade of verlies wat volg uit die gebruik van enige inligting hierin vervat nie. Kontak altyd u professionele adviseur vir spesifieke en toegepaste advies.
|
© DotNews. All Rights Reserved.
|
’n Kliëntskakelingsdiens van
DotNews |
|
|
|