|
Wanneer jy jou besigheid verkoop en die klandisiewaarde daarby insluit, sal die ooreenkoms gewoonlik ‘n handelsbeperking bevat. Dit sal jou verbied om vir ‘n tydperk in kompetisie met jou “ou” besigheid handel te dryf.
‘n Handelsbeperking moet redelik wees. Die handelsbeperking moet dus in die toekoms tot ‘n einde kom. Wanneer daardie tyd aanbreek, mag jy dalk dink dat jy vry is om weer jou deure oop te maak.
Dink maar weer, aldus ‘n onlangse uitspraak van die Hoë Hof...
|
|
|
|
“….. parties are free to contract as they please. The law permits perfect freedom of contract. Parties are left to make their own agreements, and whatever the agreements are, the law will enforce them provided they contain nothing illegal or immoral or against public policy” (uit die uitspraak hieronder)
Of jy nou ‘n woning koop of ‘n woning huur – as jy in ‘n kompleks wil woon wat deur ‘n Huiseienaarsvereniging bestuur word, moet jy saam met al die ander inwoners inval by die reëls. Die Hoë Hof het hierdie beginsel en die reg van die Huiseienaarsvereniging om die reëls en regulasies af te dwing, onlangs weer onomwonde bevestig.
|
|
|
|
Hoe werk verlof vir gesinsverantwoordelikheid? Wanneer kan ‘n werknemer volle verlof teen betaling neem om na familie-aangeleenthede om te sien, sonder dat dit van sy of haar jaarlikse verlof verhaal word? Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes is eintlik baie duidelik hieroor. Sommige werkgewers bied bykomende verlof en sommige vakbonde het ook al deur kollektiewe bedinging uitbreidings hierop onderhandel.
|
|
