Werkgewers En Werknemers: Geen Verandering Aan Die Salarisvlak Nie
Die Wet op Basiese Diensvoorwaardes reguleer heelwat aangeleenthede en voordele wat in diensvoorwaardes vervat moet word. Dit plaas ‘n beperking op die toelaatbare ure wat oortyd gewerk mag word, dit reël verhoogde betaling vir oortyd, dit reguleer ook werksure in die algemeen, rusperiodes, etenstye, asook werk op Sondae en openbare vakansiedae. Indien jou jaarlikse pakket egter die vasgestelde pakket oorskry, is die voordele wat die wet reguleer, nie meer op jou van toepassing nie.
Die Departement van Arbeid het in die verlede jaarliks op 1 Julie ‘n aanpassing gemaak op die inkomste. Hierdie jaar is geen verandering aangekondig nie en die perk het dus dieselfde gebly. As jy dus meer as R205,433-30 per jaar verdien, kan jy nie aandring op die bovermelde voordele wat die Wet op Basiese Diensvoorwaardes bied nie.
Provided by Taylor and Finlay Attorneys
© DotNews. All Rights Reserved.
Disclaimer
Die inligting hierin vervat is van ‘n algemene aard en moet nie as professionele advies gebruik word nie. Geen aanspreeklikheid kan aanvaar word vir enige foute of weglatings of enige skade of verlies wat volg uit die gebruik van enige inligting hierin vervat nie. Kontak altyd u professionele adviseur vir spesifieke en toegepaste advies.